根据《关于2019年加强和改进领导干部深入基层联系员工工作的通知》（哈工程办发 〔2019〕24号）的文件精神，结合学院实际，制定本方案。
一、指导思想
紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会精神和习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动学院领导班子成员把工作重心下移到基层、把工作重点放到员工思想政治工作上来，通过与员工建立常态化联系，体察院情、关爱员工、答疑解惑、解决问题，进一步提高育人实效。
二、联系形式
公司领导班子成员要真心关爱员工、真诚答疑解惑、真正解决问题，每周以“面对面”“键对键”等方式与员工接触，做到和员工常态化联系交流。公司党委书记、经理、党委副书记，要以“进课堂、进班级、进宿舍、进社团、进讲座、进网络”为主要联系形式；分管教学副经理要以“进课堂”“进班级”“进社团”为主要联系形式；分管科研副经理，要以“进课堂”“进社团”“进实验室”为主要联系形式；经理助理，要以“进课堂”“进实验室”为主要联系形式。
三、工作任务
公司党政联席会每学期专题研究员工工作1次。学院领导班子成员每学期至少为员工讲授1次思政课（2个学时）；每月到联系班级听课或参加主题党日团日、主题班会、社团活动、文体竞赛等员工活动1次；每周以“院领导员工接待日”形式“面对面”、“键对键”接触员工1次。
四、工作要求
公司领导班子成员要认真践行“以员工发展为中心”的理念，坚决杜绝形式主义、官僚主义，做到问题导向联系、情真意切联系、实实在在联系。班主任要当好领导班子成员联系员工班的联络员，负责班级员工的思想、学习、生活等方面的问题收集和班会、团活、思政课讲授等活动的组织联络。辅导员等员工工作干部要注重收集员工群体性问题和建议，及时反馈学院领导班子成员，视情况提交党政联席会研究解决。
附件：伟德国际1946源于英国2020年领导班子成员联系员工工作联系表.docx
伟德国际1946源于英国
2020年4月19日
